vacature

Fieldcoach – Amersfoort

  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 3-4 jaar

Beschik jij over communicatieve en coachende vaardigheden, de juiste people skills en overtuigingskracht? Voorzie jij problemen en denk je altijd in oplossingen? Dan ben jij dé persoon die wij zoeken. Ter uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een fieldcoach op ons kantoor in Amersfoort.

Als fieldcoach wordt je onderdeel van het regioteam bestaande uit een regiomanager en (senior) accountmanagers. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een groep professionals en op een proactieve wijze zorg je hen te binden en boeien. Ook begeleidt je deze professionals tijdens hun dagelijks functioneren en ben je hierin het eerste aanspreekpunt.

Your tasks as a fieldcoach

  • In samenwerking met sales zorg je voor een goede planning, zowel op korte als middellange termijn, waardoor een adequate inzet en bezetting van de professionals in projecten gewaarborgd blijft.
  • Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de onboarding, offboarding, coaching en begeleiding van onze IT-professionals.
  • Daarnaast ben je een gesprekspartner, coach en draag je zorg voor het talentmanagement van de professionals door middel van het actief managen van hun ‘Performance Management Cycle’. Hierdoor draag je bij aan de optimale inzet, performance en ontwikkeling van de professionals (m.b.t. opleidingsplan, project en toekomstperspectief).
  • IT-professionals motiveren om deel te nemen aan de, door neomax gefaciliteerde, trainingen.
  • Het voeren van diverse gesprekken, waaronder: coaching, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken d.m.v. het centraal stellen van ontwikkelingsplannen.
  • Administratieve verwerking van urenregistratie.
  • Het actief meedenken met sales om de business verder op weg te helpen.
  • Het opzetten van een fieldcoach-programma.
  • Tussentijdse tariefswijzigingen en eventuele arbeidsvoorwaardelijke gevolgen heb je goed in beeld en je bent in staat om de gevolgen voor alle belanghebbenden goed af te wegen.
  • Als inhoudelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever, ben je ook relatiebeheerder.
  • Je bent proactief en betrokken en je weet hierdoor precies wie van jouw collega’s er in-, door- en uitstroomt. Als een collega in aanmerking komt voor een nieuw project, dan ben jij hier volledig van op de hoogte.

About you

  • Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting hrm/psychologie.
  • Drie jaar werkervaring in een commerciële functie, in een B2B omgeving.
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.
  • Je hebt een brede en oprechte interesse in de professionals die jij gaat begeleiden en (potentiële) klanten.
  • Overtuigingskracht, een zakelijk bewustzijn en een groot inlevingsvermogen.
  • Ervaring in het toepassen van gesprekstechnieken.
  • Naast het zorgen voor het werkgeluk van onze collega’s in het veld, heb je oog voor commercie (denk hierbij aan de balans tussen opleidingen enerzijds en beloning anderzijds).
  • Commerciële kansen en bedreigingen signaleer je ruim op tijd zodat we daarop gericht actie op kunnen ondernemen.
  • Je bent Proactief, betrokken en beschikt over de juiste people skills.

What do we offer

  • Een uitdagende baan als fieldcoach met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Realistische arbeidsvoorwaarden en goede beloningen: een marktconform salaris, een auto – laptop – iPhone van de zaak.
  • Werken in een team met veel humor, een commerciële instelling en een winnaarsmentaliteit.
  • Mogelijkheid tot opleidingen (diverse trainingen en cursussen).
  • Time to relax met je team: luxe etentjes, weekendje Ibiza, jaarlijkse kick-off met het team.
  • Doorgroeimogelijkheden in functie, zowel voor de startende fieldcoaches als voor seniors.
  • Werken bij een organisatie die 10 jaar haar diensten naar tevredenheid levert.
Deel deze job

direct solliciteren

 

Solliciteer direct met je LinkedIn profiel, met WhatsApp (mobile only) óf vul het formulier in.

Vragen? Neem contact met mij op!

Kiran Madarie

Recruitment manager

06 15 961 063
 

Sollicitatieprocedure

  • Held? Held!

    1. Held? Held!
    Als jij denkt dat je bij ons past, dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en een korte motivatiebrief. Dat hoeft niet groots en meeslepend. We zijn vooral benieuwd waarom jij bij ons wilt werken. Of solliciteer nog gemakkelijker met je LinkedIn profiel.

  • Telefonisch interview

    2. Telefonisch interview
    Korte lijnen, daar houden we van. Daarom bellen of skypen we eerst even met elkaar om te kijken of er inderdaad een match is en of we je kunnen ondersteunen bij je wensen en ambities.

  • Gesprek

    3. Gesprek
    Zijn we allebei enthousiast, kom dan gerust langs bij ons op kantoor. Geen zorgen over een formele setting, een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor vindt plaats. Daar krijg je direct een goede indruk van onze sfeer.

  • Contractvoorstel!

    4. Contractvoorstel!
    Salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding: dat soort zaken zetten we op papier in ons contractvoorstel.

  • Aan de slag!

    5. Aan de slag!
    Onze salesmanagers gaan aan de slag om een toffe opdracht voor je te scoren! Eén die bij jou past.

gerelateerde vacatures

Key accountmanager – Amersfoort

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een key accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker en een aankomend management talent? Kom dan werken op onze locatie in het hippe en ...
  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 5-7 jaar

Talentspotter (a.k.a recruiter) – Amersfoort

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en energieke talentspotter (a.k.a. recruiter) die met ons de uitdaging aangaat voor het werven van neomax-ers. Het succesvolle team ...
  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 1-2 jaar