vacature

Fieldcoach

  • Naarden
  • 40 uur
  • Hbo
  • 3-4 jaar

Zijn wij op zoek naar jou?

Beschik jij over communicatieve en coachende vaardigheden, de juiste people skills en ben je daadkrachtig? Voorzie jij problemen en denk je altijd in oplossingen? Dan ben jij dé persoon die wij zoeken. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een IT-fieldcoach op ons kantoor in Naarden.

Als fieldcoach krijg je de verantwoordelijkheid voor een groep IT-professionals en op een proactieve wijze zorg je hen te binden en boeien. Ook begeleidt je deze professionals tijdens hun dagelijks functioneren en ben je hierin het eerste aanspreekpunt.

 

JOUW TAKEN ALS FIELDCOACH

  • In samenwerking met recruitment en sales zorg je voor een goede planning, zowel op korte als middellange termijn, waardoor een adequate inzet en bezetting van de professionals in projecten gewaarborgd blijft.
  • Je bent verantwoordelijk voor de onboarding, offboarding, coaching en begeleiding van onze IT-professionals.
  • Daarnaast ben je een gesprekspartner, coach en draag je zorg voor het talentmanagement van de professionals door middel van het actief managen van hun ‘Performance Management Cycle’. Hierdoor draag je bij aan de optimale inzet, performance en ontwikkeling van de professionals (m.b.t. opleidingsplan, project en toekomstperspectief).
  • IT-professionals motiveren om deel te nemen aan de, door neomax gefaciliteerde, activiteiten waaronder trainingen.
  • Het voeren van diverse gesprekken, waaronder: coaching, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken d.m.v. het centraal stellen van
  • Administratieve verwerking van alle gesprekken, de ontwikkeling, presentatie en productiviteit t.b.v. de IT-professionals
  • Het actief meedenken met sales om de business verder op weg te helpen.
  • Je bent proactief en betrokken en je weet hierdoor precies wie van jouw collega’s er in-, door- en uitstroomt. Als een collega in aanmerking komt voor een nieuw project, dan ben jij hier volledig van op de hoogte.

 

OVER JOU

  • Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting hrm/psychologie/HHS
  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een commerciële functie als IT-recruiter, IT-accountmanager of IT-coach is een knock out eis.
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.
  • Je hebt een brede en oprechte interesse in de IT-professionals die jij gaat begeleiden en (potentiële) klanten.
  • Daadkrachtig, een zakelijk bewustzijn en een groot inlevingsvermogen.
  • Ervaring in het toepassen van gesprekstechnieken.
  • Naast het zorgen voor het werkgeluk van onze collega’s in het veld, heb je oog voor commercie (denk hierbij aan de balans tussen opleidingen enerzijds en beloning anderzijds).
  • Commerciële kansen en bedreigingen signaleer je ruim op tijd zodat we daarop gericht actie op kunnen ondernemen.
  • Je bent oplossingsgericht, proactief, flexible, betrokken en beschikt over de juiste people skills.

 

DIT BIEDEN WIJ DE FIELDCOACH

  • Een uitdagende baan als fieldcoach met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Realistische arbeidsvoorwaarden en goede beloningen: een marktconform salaris, een auto – laptop – mobile van de zaak.
  • Maandelijkse Company Performance bonus.
  • Werken in een team met veel humor, een commerciële instelling en een winnaarsmentaliteit.
  • Mogelijkheid tot opleidingen (diverse trainingen en cursussen).
  • Time to relax met je team; Events, VrijMiBo, luxe etentjes, jaarlijkse Kick-off met het team.
  • Werken bij een organisatie die meer dan 13 jaar haar diensten naar tevredenheid levert.
Deel deze job

direct solliciteren

 

Solliciteer direct met je LinkedIn profiel, met WhatsApp (mobile only) óf vul het formulier in.

Vragen? Neem contact met mij op!

Anne Stellwag

Jr. recruiter

06-51851884
 

Sollicitatieprocedure

  • Held? Held!

    1. Held? Held!
    Als jij denkt dat je bij ons past, dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en een korte motivatiebrief. Dat hoeft niet groots en meeslepend. We zijn vooral benieuwd waarom jij bij ons wilt werken. Of solliciteer nog gemakkelijker met je LinkedIn profiel.

  • Telefonisch interview

    2. Telefonisch interview
    Korte lijnen, daar houden we van. Daarom bellen of skypen we eerst even met elkaar om te kijken of er inderdaad een match is en of we je kunnen ondersteunen bij je wensen en ambities.

  • Gesprek

    3. Gesprek
    Zijn we allebei enthousiast, kom dan gerust langs bij ons op kantoor. Daar krijg je direct een goede indruk van onze sfeer.

  • Contractvoorstel!

    4. Contractvoorstel!
    Salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding: dat soort zaken zetten we op papier in ons contractvoorstel.

  • Aan de slag!

    5. Aan de slag!
    Onze salesmanagers gaan aan de slag om een toffe opdracht voor je te scoren! Eén die bij jou past.

gerelateerde vacatures

Junior accountmanager

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker die met veel enthousiasme (nieuwe) contacten legt? Kom dan ons team versterken! Heb je ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Mbo
  • 0-1 jaar

Accountmanager

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker en een aankomend management talent? Kom dan ons team versterken!  Je bent een zeer actieve ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Hbo
  • 5-7 jaar

Junior recruiter

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en energieke junior recruiter die met ons de uitdaging aangaat voor het werven van IT-professionals. Kom jij ons team ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Mbo
  • 0-1 jaar