vacature

Junior recruiter

  • Naarden
  • 40 uur
  • Mbo
  • 0-1 jaar

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en energieke junior recruiter die met ons de uitdaging aangaat voor het werven van IT-professionals. Kom jij ons team versterken?

Jouw werkdag als junior recruiter

Wij zijn elke dag bezig om waardevol IT-talent te vinden en te binden aan onze bijzondere organisatie. Hoe doen wij dit? Think out of the box, daar houden wij van! Of je nu werkt aan een gave video om IT’ers te werven, het bedenken van een aansprekende tekst voor een vacature – die echt anders is dan de standaard vacatureteksten – talent spotten op de carrièrebeurs of juist op LinkedIn? You name it, bij ons kan het allemaal, sterker nog; graag zelfs!

Als recruiter ben je elke dag bezig met nieuw talent te bereiken, maar belangrijker nog; je bent bezig met onze eigen ‘Neomax ambassadeurs’ die via ons bij verschillende IT-businesspartners aan de slag zijn. Je werkt samen met de field coach om een Personal Development Plan op te stellen voor een medewerker, gericht op zijn of haar ontwikkeling voor het komende half jaar. Maar denk ook aan het opstellen van een CV voor ons IT-talent waar je dan samen over brainstormt hoe hun kwaliteiten nog beter naar voren komen. Je helpt hen ook met het oefenen van een elevator pitch zodat zij nóg beter uit de verf komen! Kortom: onze medewerkers staan voor ons centraal, zij zijn immers onze ambassadeurs in het veld.

Taken junior recruiter

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar werkervaring (kantoorbaan)
  • Winnen moet een must zijn voor jou (al moet je af en toe wel in een eerlijke verliezer kunnen zijn).
  • Je bruist van creatieve ideeën en weet deze om te zetten in praktisch haalbare doelen
  • Je bent enthousiast, pragmatisch en je beschikt over een gezonde dosis lef
  • 9 tot 5 mentaliteit ken je niet.

 

Wat bieden wij jou

  • Een uitdagende baan met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Realistische arbeidsvoorwaarden en goede beloningen:
    – Een passend salaris én een interessante bonusregeling
    – Auto – laptop – telefoon van de zaak om je werk zo goed mogelijk te doen
    – 25 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag
    – Premievrij pensioen
    – Optie tot flexwerken
  • Een dynamisch team die openstaat voor ideeën
  • Mogelijkheid tot opleidingen
  • Mogelijkheid om door te groeien naar medior recruiter
  • Werken bij een innovatieve organisatie die al 13 jaar succesvol is

 

Over neomax

Het hechte team van neomax is dynamisch, ondernemend en is ambitieus. Bij neomax werken wij hard maar daar worden we ook voor beloond. Jaarlijkse incentives staat dan ook altijd op het programma. Onze week sluiten we af met de Friday Celebrations, waarbij we de successen vieren en de belangrijkste zaken doornemen!

Neomax is de Nederlandse IT-detacheerder op infrastructuur, beheer en support gebied. Neomax is dé specialist in werving van IT-professionals. Up-to-date en toegewijde recruiters zijn voortdurend in contact met de beste IT-professionals.

Neomax onderscheidt zich in de markt door de sterke focus op de soft skills van haar IT’ers. De werkwijze richt zich niet alleen op werkervaring en opleiding. Persoonlijke eigenschappen en ambities spelen een belangrijke rol in de werving. Door sterke, persoonlijke kwaliteiten van IT-professionals te koppelen aan de specifieke wensen van onze opdrachtgevers, helpen we de ICT verder vooruit. Deze manier van denken werkt, en wordt door alle betrokken partijen ervaren als een groot pluspunt.

Deel deze job

direct solliciteren

 

Solliciteer direct met je LinkedIn profiel, met WhatsApp (mobile only) óf vul het formulier in.

Vragen? Neem contact met mij op!

Anne Stellwag

Jr. recruiter

06-51851884
 

Sollicitatieprocedure

  • Held? Held!

    1. Held? Held!
    Als jij denkt dat je bij ons past, dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en een korte motivatiebrief. Dat hoeft niet groots en meeslepend. We zijn vooral benieuwd waarom jij bij ons wilt werken. Of solliciteer nog gemakkelijker met je LinkedIn profiel.

  • Telefonisch interview

    2. Telefonisch interview
    Korte lijnen, daar houden we van. Daarom bellen of skypen we eerst even met elkaar om te kijken of er inderdaad een match is en of we je kunnen ondersteunen bij je wensen en ambities.

  • Gesprek

    3. Gesprek
    Zijn we allebei enthousiast, kom dan gerust langs bij ons op kantoor. Daar krijg je direct een goede indruk van onze sfeer.

  • Contractvoorstel!

    4. Contractvoorstel!
    Salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding: dat soort zaken zetten we op papier in ons contractvoorstel.

  • Aan de slag!

    5. Aan de slag!
    Onze salesmanagers gaan aan de slag om een toffe opdracht voor je te scoren! Eén die bij jou past.

gerelateerde vacatures

Junior accountmanager

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker die met veel enthousiasme (nieuwe) contacten legt? Kom dan ons team versterken! Heb je ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Mbo
  • 0-1 jaar

Accountmanager

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker en een aankomend management talent? Kom dan ons team versterken!  Je bent een zeer actieve ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Hbo
  • 5-7 jaar

Recruiter

Wij zijn aan het groeien! Daarom zijn wij per direct op zoek naar een gemotiveerde en energieke recruiter die met ons de uitdaging aangaat voor het werven van IT-professionals. Kom jij ons team ...
  • Naarden
  • 40 uur
  • Hbo
  • 1-2 jaar