• Seat Ibiza FR met tankpas zónder bestickering of een OV Business card
• Salaris tussen € 2.800 en € 3.500, afhankelijk van ervaring
• Een unieke cultuur, gebaseerd op onze kernwaarden: energiek, grensverleggend en verbindend

 De functie in het kort:

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van eerste telefooncontact totdat de professional zijn / haar contract heeft getekend en alles rondom de indiensttreding is geregeld. Hierbij zul je je gaan focussen op medior / senior support engineers.

Ook denk je mee bij het uitwerken van nieuwe recruitment campagnes en draag je bij aan het uitbouwen van het merk neomax. Een hele afwisselende functie dus, waarbij je veel verantwoordelijkheid draagt.

• Verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van IT professionals
• Begeleiden van kandidaten tijdens de gehele sollicitatieprocedure
• Ondersteunen en begeleiden van de junior recruiters bij kennismakingen en contractondertekeningen
• Zorgdragen voor een gestroomlijnde onboarding van de professional
• Opbouwen en uitbreiden van je netwerk van IT professionals op bijvoorbeeld LinkedIn
• Bijdrage leveren aan het optimaliseren van het bestaande recruitmentproces
• Vertegenwoordigen van neomax bij (live) events en andere sociale bijeenkomsten

 Wees welkom bij neomax!

Neomax is een IT-detacheerder en biedt bedrijven een professionele invulling van IT-projecten op het gebied van support en beheer. Voor junior t/m senior professionals bieden wij volop (ontwikkel)mogelijkheden bij toffe opdrachtgevers binnen de overheid, retail, zorg en nog veel meer!

En er is nog meer! Wij maken onze IT-professionals ook klaar voor de stap naar onze dochteronderneming Olgreen. Dit is het label voor onze senior IT-specialisten. (www.olgreen.nl).

Wij zijn:

• Energiek: Wij krijgen energie van uitdagingen en zijn doelgericht en probleemoplossend. We willen graag winnen, maar wel als team.
• Grensverleggend: Wij creëren graag nieuwe kansen. Denken buiten de kaders om. Dat betekent dat we met oplossingen komen die je misschien niet zou verwachten bij een detacheerder. We geven iedereen de ruimte om op eigen initiatief met nieuwe ideeën te komen. Stimuleren het denken in mogelijkheden en houden elkaar scherp.
• Verbindend: Verbinden gaat bij ons verder dan alleen het matchen op papier. Wij zien de mensen achter de cv’s en onze opdrachtgevers. We achterhalen de werkelijke behoeften en zorgen dat er niet alleen naar vaardigheden wordt gekeken. Met onze field coaches blijven we betrokken en helpen we bij het succesvol uitvoeren van de opdracht.

Onze bedrijfscultuur is uniek. Eén team, één taak, met een mensgerichte benadering. We vieren onze successen: Jaarlijkse kick-offs, incentives of gezellige vrijmibo’s, niks is te gek!.

En we dagen onszelf uit op sportief vlak. Durf jij een potje tafeltennis met ons te doen? Of een lesje bootcamp van onze personal trainer na een werkdag?

Meet Jasira!

‘Mijn ochtend kan niet beginnen zonder mijn thee met melk. Hierna bekijk ik alle binnen gekomen sollicitaties. Ik vind het interessant en belangrijk om het hele cv door te lezen om te zien welke kennis en ervaring iemand met zich meebrengt. Is het een match? Dan bel ik ze op om kort kennis te maken. Wat was dit een leuk persoon aan de telefoon! Ik nodig diegene uit voor een gesprek op ons kantoor. In de middag heb ik een meeting gepland staan met het recruitment team voor de doorontwikkeling van de processen.

Pauze: Tijd voor een gezellige lunch en een potje pingpong!

‘s Middags heb ik een fysieke kennismaking met een kandidaat. Hier gaat mijn voorkeur ook naar uit omdat dit persoonlijker is en de kandidaat dan ook gelijk de sfeer kan proeven. Einde van de middag staat nog een contract ondertekening gepland. Dit is het leukste stukje van mijn werk; iemand heeft het proces goed doorlopen en kiest voor neomax. Uiteraard zorg ik voor een leuk welkomst geschenk.’

Wat wij jou bieden:

• Een goed salaris tussen €2.800 en  €3.500, met goede secundaire voorwaarden en een royale bonusstructuur;
• Een leaseauto (Seat Ibiza FR) met tankpas of een OV business card. Alle reiskosten worden sowieso vergoed;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantie dagen en 8% vakantiegeld;
• Leuke jaarlijkse teamuitjes, zoals een teamtrip naar Ibiza;
• Kwartaaltrips: bijvoorbeeld een nachtje weg met het team in Nederland;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je wordt onderdeel van een hechte organisatie met een unieke cultuur;
• En nog heel veel meer!

 Daarom past deze baan bij jou:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar;
• Van nature ben jij spontaan, sociaal en leg je makkelijk contact;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen recruitment;
• Je hebt affiniteit met IT of de wil om je hierin te verdiepen;
• Pre; ervaring in de arbeidsbemiddeling;

 Nieuwsgierig geworden?

Waar wacht je nog op? Druk dan snel op de sollicitatiebutton, laat je cv achter en kom erachter wat werken bij neomax betekent voor jouw carrière!

#intern