vacature

Talentspotter (a.k.a recruiter) – Amersfoort

  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 1-2 jaar

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en energieke talentspotter (a.k.a. recruiter) die met ons de uitdaging aangaat voor het werven van neomax-ers.

Het succesvolle team waar je deel van uitmaakt bestaat uit vier ambitieuze recruiters en één field coach met oog voor detail, een gezonde dosis humor en vooral een work hard, play hard mentaliteit. Voel jij je aangesproken kom dan werken op onze locatie in het hippe en trendy Amersfoort!

Jouw werkdag als talentspotter (a.k.a recruiter)

Wij zijn elke dag bezig om waardevol IT-talent te vinden en te binden aan onze bijzondere organisatie. Dit doen wij vanuit onze locaties: Amersfoort, Rotterdam en zelfs vanuit huis. Yes: flexwerken is mogelijk! Hoe doen wij dit? Think out of the box, daar houden wij van! Of je nu werkt aan een gave video om IT’ers te werven, het bedenken van een aansprekende tekst voor een vacature – die echt anders is dan de standaard vacatureteksten – talent spotten op de carrièrebeurs of juist op LinkedIn? You name it, bij ons kan het allemaal, sterker nog; graag zelfs!

Als recruiter ben je elke dag bezig met nieuw talent te bereiken, maar belangrijker nog; je bent bezig met onze eigen ‘neomax ambassadeurs’ die via ons bij verschillende IT-businesspartners aan de slag zijn. Je werkt samen met de field coach om een Personal Development Plan op te stellen voor een medewerker, gericht op zijn of haar ontwikkeling voor het komende half jaar. Maar denk ook aan het opstellen van een CV voor ons IT-talent waar je dan samen over brainstormt hoe hun kwaliteiten nog beter naar voren komen. Je helpt hen ook met het oefenen van een elevator pitch zodat zij nóg beter uit de verf komen! Kortom: onze medewerkers staan voor ons centraal, zij zijn immers onze ambassadeurs in het veld.

Lees hier de blog van onze collega Nela: ‘Een dag uit het leven van een recruiter’.


Taken talentspotter (a.k.a recruiter)

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding (HRM, hogere hotelschool, communicatie pré)
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling als recruiter of intercedent is een sterke wens.
  • Je moet zelf je laptop en telefoon kunnen configureren.
  • Winnen moet een must zijn voor jou (al moet je af en toe wel in een eerlijke verliezer kunnen zijn).
  • Je bruist van creatieve ideeën en weet deze om te zetten in praktisch haalbare doelen.
  • Je bent enthousiast, pragmatisch en je beschikt over een gezonde dosis lef.
  • 9 tot 5 mentaliteit ken je niet.
  • Tot slot: je moet kunnen koken en houden van lekker eten, oftewel: een “Culinaire goeroe”.


Wat bieden wij jou

  • Een uitdagende baan met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Realistische arbeidsvoorwaarden en goede beloningen:
    – Salaris; 28 – 38K op jaarbasis én een interessante bonusregeling
    – Auto – laptop – telefoon van de zaak om je werk zo goed mogelijk te doen
    – 25 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag
    – Premievrij pensioen
    – Optie tot flexwerken
  • Een dynamisch team die openstaat voor ideeën
  • Mogelijkheid tot opleidingen
  • Mogelijkheid om door te groeien naar recruitment specialist
  • Werken bij een innovatieve organisatie die al 11 jaar succesvol is


Over team neomax

Het hechte team van neomax is dynamisch, ondernemend en is ambitieus. Bij neomax werken wij hard maar daar worden we ook voor beloond. Jaarlijkse incentives staat dan ook altijd op het programma. Zo verblijven we graag tijdens onze KICK OFF’s op Ibiza, Antwerpen, Amsterdam en Dusseldorf om onze work hard play hard mentaliteit te waarborgen.

Onze week sluiten we af met de Friday Celebrations, waarbij we de successen vieren en de belangrijkste zaken doornemen met Scroppino, Champagne of gewoon een lekker glas water voor onze sportievelingen. Culinaire hoogstandjes zijn hier natuurlijk ook onderdeel van; Springrolls, Nacho’s en maiskoekjes, noem maar op. Missen we nog wat? Je mag ze komen aanvullen! Natuurlijk zijn we ook sportief en dat is nodig ook. We dagen ons zelf regelmatig uit tijdens een potje modderrennen (Mud Masters) of een Bootcamp na het werk!

Deel deze job

direct solliciteren

 

Solliciteer direct met je LinkedIn profiel, met WhatsApp (mobile only) óf vul het formulier in.

Vragen? Neem contact met mij op!

Kiran Madarie

Recruitment manager

06 15 961 063
 

Sollicitatieprocedure

  • Held? Held!

    1. Held? Held!
    Als jij denkt dat je bij ons past, dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en een korte motivatiebrief. Dat hoeft niet groots en meeslepend. We zijn vooral benieuwd waarom jij bij ons wilt werken. Of solliciteer nog gemakkelijker met je LinkedIn profiel.

  • Telefonisch interview

    2. Telefonisch interview
    Korte lijnen, daar houden we van. Daarom bellen of skypen we eerst even met elkaar om te kijken of er inderdaad een match is en of we je kunnen ondersteunen bij je wensen en ambities.

  • Gesprek

    3. Gesprek
    Zijn we allebei enthousiast, kom dan gerust langs bij ons op kantoor. Geen zorgen over een formele setting, een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor vindt plaats. Daar krijg je direct een goede indruk van onze sfeer.

  • Contractvoorstel!

    4. Contractvoorstel!
    Salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding: dat soort zaken zetten we op papier in ons contractvoorstel.

  • Aan de slag!

    5. Aan de slag!
    Onze salesmanagers gaan aan de slag om een toffe opdracht voor je te scoren! Eén die bij jou past.

gerelateerde vacatures

Fieldcoach – Amersfoort

Beschik jij over communicatieve en coachende vaardigheden, de juiste people skills en overtuigingskracht? Voorzie jij problemen en denk je altijd in oplossingen? Dan ben jij dé persoon die wij ...
  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 3-4 jaar

Key accountmanager – Amersfoort

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een key accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker en een aankomend management talent? Kom dan werken op onze locatie in het hippe en ...
  • Amersfoort
  • 40 uur
  • Hbo
  • 5-7 jaar